靖港镇福塘村：发挥人才优势赋能乡村振兴
湖南日报•新湖南客户端通讯员 李曼游
党的二十大报告提出，全面推进乡村振兴，要坚持农业农村优先发展。
乡村振兴，人才是关键。长沙市望城区靖港镇福塘村牢固树立“人才是头部资源”理念，提出了党建引领、人才聚力、多措并举、村社联营的发展思路，将抓牢基层党建“书记工程”与破解农村人才“引不进、育不起、留不住、用不好”相结合，牵起人才“联姻线”，擦出乡村振兴绚丽“火花”。
挖掘潜在资源，点石成金，让产业更兴旺
福塘村挖掘潜在资源，以“感情”为桥梁，发挥“乡情”“亲情”和“友情”的情感效应，做强引才回乡发展的“助推器”。
全力抓好“领头雁”，打造“智囊团”。党总支抓住党员这个关键少数，选优育强“领头雁”，借力“亮牌行动”，吸引党员人才回乡创业，凝聚智慧、集思广益，紧紧依托本村优势资源，打造特色产业强村。
组团抛出“橄榄枝”，发布“招贤令”。福塘村党总支为回乡创业、回乡发展的人才无偿让出3%的原始股权，鼓励本土人才入股村集体经济合作社，每年年底按不低于原始股金10%进行分红，在引才工作中持续发力，真心诚意引人才回乡发展。
依托龙头企业，借势发力，让产业更稳健
该村用好用活龙头企业，注重人才使用效果，做强用才有成效的“永动机”。
乡贤带头。党总支积极与党员队伍中的能人讲“感情”，积极对接芝林药业、三湘中药、振兴中药三家本土医药龙头企业入股村集体合作社，指导生产加工、负责产品销售。
能人攻坚。吸纳村域内27位经济能人成立合作社，与村集体联营，同心同向、收益共享、风险共担，打造迷迭香、富硒皇菊种植基地，锁定“芳香福塘”产业发展方向，走“能人经济”兴村之路。
畅通培育渠道，贴心服务，让产业更持续
该村畅通人才培育渠道，让人才“育得活”，扎实做优育才发展的“加速器”。
放远“目光”，长效“投资”。育才从“娃娃”抓起，设立村级“福塘希望之光”特色奖学金，截至目前共颁发53人次，累计发放奖学金10万余元。蕞早的奖学金获得者如今已经大学毕业，反哺家乡，为福塘发展积蓄了强大的人才支撑力。
“福塘希望之光”奖学金颁奖仪式
养好“闺女”，远招“贤婿”。以民生实事为抓手，利用项目建设，完善村级基础设施，改善人居环境，整合土地资源，完成2600余亩土地经营权预流转，为人才回乡创业搭建平台，提供良好的创业条件和生活便利，以“家乡美”留住人才在乡创业。
建设“平台”，引流“服务”。大力推进校地平台建设，引流高校、高企人才点亮乡村服务。对接湖南农业大学为福塘村种植迷迭香提供技术指导；对接湖南花可食生物科技有限公司，指导福塘村富硒皇菊种植及加工。从面对面传授，变成屏对屏指导，扩大了人才的适用范围，更好地破解乡村高素质、专业化人才不足问题。
盘活乡土人才，按需培养，让产业成效更显著
盘活乡土人才，以“服务”为关口，着力打造懂技术、善经营、会管理、能带动发展的乡土人才队伍，为推动乡村振兴注入“源头活水”。
重培养，“土师傅”变“田秀才”。乡土人才来源于民间，成长于乡土，贡献于乡村，是推动乡村振兴、发展农村集体经济的“主力军”。福塘村积极培养乡土人才参与村集体产业建设，蕞大限度激发乡土人才的活力和创造力，让他们从“土师傅”变“田秀才”。
给平台，“门外汉”成“董事长”。利用村部阵地、皇菊加工厂房等人才实践教育阵地、乡村振兴馆和芳香产品展示馆、体验馆，摸清人才在专业能力方面的问题，通过“订单式”培训，开展“菜单式”点课服务，做好人才“继续教育”服务，以“家乡好”留住更多人才在乡发展。
2023年，福塘村坚持党建引领，实施“双培”计划，培养长沙市现代农业产业领军人才（B类）1人，新型职业农民4人，引导城市人才下乡6人，推动专业人才服务乡村15人，激发党员队伍中的经济能人支持并参与集体经济发展27人，为福塘村集体经济产业发展注入智力支撑。该村把人才优势转化为发展优势，芳香产业赢得了市场认可，今年截至9月底，已实现经营性收入94万元，年底有望突破150万元。该村也获评“全国乡村治理示范村”。
福塘村党总支书记曾俊杰直播销售富硒皇菊。
福塘村党总支书记曾俊杰介绍，接下来，福塘村在“富硒皇菊”产品上，将积极与中国医科大学、湖南中医药大学的专业人才对接，完成“富硒皇菊”产品的“QS”认证，依托本村人才优势资源，实现在药店、超市等场地销售，进一步拓宽销售渠道；在迷迭香产品上，将继续与湖南诺茗心生物科技有限公司对接，把迷迭香加工厂房“搬”到农村来，在村域内实现迷迭香纯露、精油的提取，延伸产业链条。同；将坚持念好“引育留用”人才四字诀，以乡村人才振兴持续推进农村集体经济高质量发展。
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